Avrupa'da "Secondment" denilen bir kavram bulunmaktadır. Bu kavram dolayısıyla, eğer bir şirket dışarıdan Expat dediğimiz göçmen statüsünde çalışan getirmek istiyorsa; vizeyi kolay bir şekilde alabilecek, size sponsor olabilecek aracı şirketlerle çalışıp; onların sizi kontrat altına alarak kendilerine kiralamasını tercih edebiliyor. Böylece şirketler sizin için vize işlemleri ve yeni ülkeye yerleşmeniz ile ilgili sorunlar ile uğraşmıyor ve kolayca sizi bünyesine katabiliyorlar.
Peki, kim bu aracı şirketler? İşte bu aracı şirketler "Recruitment Agency" veya isminin içindeki "Engineering" gibi tanımlarla belirtilen "İşe Alım Ajanslarıdır". Bu İşe Alım Ajansları zaten sizi yerleştirdiğinde para kazandığı için, sizin CV'niz onların eline ulaştığında, size iş bulmayı ve müşterileri olan bir şirketten gelen bir iş ilanı ile sizi eşleştirmeyi isterler. Çünkü size iş bulduklarında müşterileri olan şirketten ya tek seferlik ya da aylık olarak sürekli bir ücret alırlar. Her türlü durumda kârlı olacaklardır.
Bu gibi nedenlerle İşverenler, İşe Alım Ajansları ile çalışmak isterler. İşe Alım Ajansları da bizim gibi Avrupa'ya yönelik iş yapan CV düzenleme şirketleri ile çalışmak isterler. Bunun sebebi prosedürlerin Avrupa standartlarına göre uygunluğunun rahatlıkla sağlanabilme garantisidir. BestinCV tarafından düzenlenen dokümanlar tümüyle bu standartlara uymaktadır.
CV’nizi işe alım ajanslarına ekleme ile ilgili bu hizmetimiz hakkında daha detaylı bilgi almak isterseniz, yazımızı okumaya devam edebilirsiniz.
Avrupa’ya taşındıktan sonra fark ettiğimiz bir şey var ki, o da çalışma arkadaşlarımızın %80’inin Avrupa’ya işe alım ajansları desteği alarak taşındığı gerçeği. Her ne kadar Avrupa’da iş bulan ve youtube’daki videolarda veya bloglarda ben işi Linkedin’den buldum veya herhangi bir CV gönderme olmadan bana Linkedin’den ulaştılar diye belirten kişiler olsa da, olayın bir de başka bir yüzü var. İşe alım ajanslarının Avrupa’da yaptığı inanılmaz faydalı çalışmalar ve networkler.
Bunun ilk cevabı şu; işe alım ajansları aslında birçok headhunter’ı da bünyesinde barındıran ve tamamen işe alım konusuna odaklanmış şirketlerdir. Avrupa’da iş arayışına başladığınızda ilk duyacağınız şeylerden birisi bir headhunter’ın size yazması gerektiğidir. Dolayısıyla bu tarz bir şirketin desteğini arkanıza almak bulunmaz nimettir. Çünkü bir işe alım ajansının veya bir headhunter’ın sizde bir ışık görmesi demek, eline gelecek işlerle sizi eşleştirmeye çalışması ve işverenlerle konuşurken sizin ne kadar iyi bir aday olduğunuza referans olması demektir.
Bunun dışında, lokal piyasadaki aktif rollerinden dolayı bir işe alım ajansı tarafından keşfedilmeniz, iş bulma şansınızı çok arttıracaktır. Avrupa’daki işe alım süreçleri ile ilgili bilgi verecek olursak; şirketler öncelikle iç başvuru açar ve kendi çalışanlarının bu pozisyonda çalışmak isteyip istemediğini sorar. Daha sonra işe alım ajansları ile iletişime geçer ve aradıkları profildeki bir adayın, beraber çalıştıkları işe alım ajanslarının CV havuzunda mevcut olup olmadığını kontrol eder. Eğer işe alım ajansları CV gönderimi yapamaz ve uygun bir CV sunamazsa, bir adım sonrasında ise, yerel piyasada verdiği ilanlar ile uygun adayı bulmaya çalışır. En son olarak da ilanlar, Linkedin, indeed, monster, vb. iş ilanları sitelerinde paylaşılır ve sizler CV gönderme ve başvuru hakkını ancak bu son adımda kazanırsınız.
Yani anlayacağınız, eğer bir işe alım ajansı ile beraber çalışırsanız, bazen de iş ilanları sitelerinde hiçbir zaman göremeyeceğiniz iş ilanları ile eşleştirilebilirsiniz ve diğer adaylardan çok çok öne geçebilirsiniz. Bu aşamada şu şekilde düşünülebilir; işe alım ajansları ve şirketler zaten karşılıklı bir iş ilişkisi içinde olduğu için, şirketler işe alım ajanslarının adaylarının kendisi için özenle seçildiğini bilir ve işe alım ajanslarının referansına önem verir. İşe alım ajansları işe şirketlerin önüne en iyi adayları çıkarabilmek adına ellerinden gelenin en iyisini yaparlar. Çeşitli filtrelerden geçirilen kişilerle beraber çalışırlar ve ellerindeki iş ilanlarına uygun kişiler seçmeye özen gösterirler. Aynı zamanda, işe alım ajansları her zaman ödemelerini şirketlerden aldığı için, bu ajansları etkileyebilme şansı bulunmamaktadır. Bu da Avrupa’da bizim en sevdiğimiz, liyakat ve her zaman pozisyona uygun adayın seçilmesi durumunu devam ettirmektedir.
Bu sorunun birçok cevabı olmasına karşın, Türk adayların açısından bakarsak, yabancı dil seviyesi yüksek (B2+) ve mesleki tecrübesi 2+ yıl olan adayları aramaktalar. Burada 2+ yıl tecrübeli adayların aranmasının sebebi, yüksek nitelikli göçmen vizesinin verilebilmesi için, seçilen adayın iş ilanına uygun tecrübede olmasının ilgili ülkenin göç bakanlığınca sorgulanmasıdır. B2 ve üstü yabancı dil seviyesinin aranmasının sebebi ise, pek tabii ki önce bu dilde çalışacak yetkinlikte olduğunuzdan emin olmak istemeleridir. İkinci olarak ise, size kısa bir süre içerisinde bile mülakat gelme olasılığının mevcut olmasıdır. Aslında mülakat yaratma şanslarına güvendikleri için, sizin hali hazırda mülakata katılmaya uygun seviyede olmanızı isterler.
Bir başka sorunun da cevabını verecek olursak; işe alım ajansları toplumdaki yaygın kanının aksine sadece mühendis ve yazılımcıları aramazlar. Büyük seviyedeki işe alım ajansları CV gönderimi yapan herkesi dikkate alır ve genelde tüm branşlardan adayları ararlar. Görece küçük ve orta seviye olan ajanslar ise genelde branşlaşırlar. Finans üzerine de uzmanlaşmış olanlar vardır, tedarik zinciri üzerine de, medikal alanı üzerine de, başka alanlar üzerine de. Dolayısıyla mesleğinizin ve/veya pozisyonunuzun işe alım ajanslarına uygunluğu konusundaki değerlendirmeyi “Ücretsiz Ön Değerlendirme” talebi göndererek bizden almanız daha faydalı olacaktır.
Bu sorunun cevabı hayır. Uluslararası çalışan ajanslar da mevcuttur, lokal çalışan ajanslar da. Expatlarla çalışan işe alım ajansları da mevcuttur, yalnızca iç piyasaya çalışan işe alım ajansları da. Yani, CV’niz dağıtılırken, ilgili işe alım ajansının zaten sizi Türkiye’den hedeflediğiniz ülkeye getirmek isteyen (Bkz. Expatları hedefleyen) bir ajans olduğundan emin olunmalıdır. Zaten yerel piyasayı hedefleyen bir işe alım ajansına CV’nizi ilettiğinizde genelde “Çalışma izniniz bulunmadığı için başvurunuzu değerlendiremiyoruz.” gibi bir geri bildirim alırsınız.
Her işe alım ajansı her şirketle de çalışamaz bu arada. İşe alım ajansları yalnızca bağlantı ve karşılıklı güven ilişkisi kurabildikleri şirketler ile çalışabilirler. Dolayısıyla örneğin Hollanda’da Philips firmasına girmek istiyorsanız, Philips firması ile iyi ilişkiler içinde olan işe alım ajansı ile bağlantı kurulmalıdır. Bu tarz konularda biz de bilgimiz ile sizi sonuna kadar desteklemekteyiz.
BestinCV, Hollandalı bir işe alım ajansının desteğini arkasına alarak kurulmuş bir oluşumdur ve bu sayede Hollanda başta olmak üzere birçok ülkede işe alım ajansları ile yakın ilişkiler kurabilmeyi başarmıştır. Mevcut durumda Hollanda’da 5, Almanya’da 2, Belçika’da 1, İrlanda’da 1 ve İngiltere’de 1 işe alım ajansı ile birebir çalışmaktayız. Bunun yanında, tüm Avrupa’ya yönelik bir hizmet sunduğumuz için, Avrupa’nın farklı bölgelerinden 200’ün üzerinde işe alım ajansı ile de düzenlenen CV’nizi havuzlarına ekleme çalışmalarımız bulunuyor ve bu sayede istediğiniz ülkede CV’yi işe alım ajanslarına ekleme konusunda sizi destekleyebiliyoruz.
CV’yi işe alım ajanslarına ekleme tabii ki çok önemli ama bir başka size sunabildiğimiz avantaj ise sizi sözlü olarak da anlatabilmemiz. Çünkü sonuçta bir başvuru yaptığınızda, mülakata hak kazanmadığınız sürece, karşınızdaki insanlar yalnızca sizin CV’nizi ve Cover Letter’ınızı görüyorlar. Ancak biz danışanlarımız ile her zaman birebir tanıştığımız için, sunumlarımızda sizin nasıl bir insan olduğunuzu, heveslerinizi, isteklerinizi ve hedeflerinizi de anlatabiliyoruz. Bu da karşınızdaki ajansın hem sizi anlaması hem de sizin iyi ve insani yönlerinizi de daha iyi görebilmesi adına size çok büyük bir avantaj sağlıyor ve mülakat yolunu açıyor.
Yeterli bir şekilde bilgi verdiğimizi umuyoruz. Daha fazla bilgi almak için her zaman blog yazılarımızı da takip edebilirsiniz.
Sağlıklı ve mutlu günler dileriz.
KVK-Nummer: 80438717 © Bestin Company. 2020 - 2024
