İşe Alım Ajansları Neden İş Bulmak için Önemlidir?
Yazı İçeriği
İşe alım ajansları, özellikle yurt dışı iş ilanları için büyük bir avantaj sunan profesyonel aracı kuruluşlardır. Avrupa'da ya da farklı bir ülkede kariyer yapmak isteyenler için bu ajanslar, sadece iş bulmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda vize ve çalışma izni süreçlerinde de rehberlik edebilir veya bu süreci tamamen üzerine alabilir. İş arama süreci karmaşık ve yorucu olabilen bir süreçtir ve bu noktada işe alım ajansları, süreci hızlandırarak iş arayanların en uygun pozisyonlarla eşleşmesini sağlamaktadırr. Peki, bu ajanslarla nasıl çalışabilirsiniz? Bu yazıda, işe alım ajansları iş arama sürecinizde neden bu kadar önemli ve nasıl bir fark yaratabilir detaylı olarak inceleyeceğiz.
İşe Alım Ajansları ile İş Bulmak
İşe alım ajansları, çalışanları ve işverenleri bir araya getiren profesyonel aracı kuruluşlardır. Eğer Avrupa'da veya hiç bilmediğiniz bir ülkede iş arıyorsanız, bu ajanslarla çalışmak süreci sizin için çok daha kolay hale getirebilir.
Bu ajanslar, kariyeriniz ve deneyiminizle uyumlu iş ilanlarını sizin için filtreleyerek doğrudan potansiyel işverenlerle bağlantı kurmanızı sağlar. Bunun en büyük avantajı, birçok iş ilanının LinkedIn, Indeed veya diğer iş ilanı sitelerine düşmeden önce bu ajanslar tarafından yönetiliyor olmasıdır. Böylece, ajansların havuzuna dahil olursanız, size uygun fırsatlardan erken haberdar olabilirsiniz.
İşe alım ajansları yalnızca eşleştirdikleri iş ilanlarını size iletmekle kalmaz, aynı zamanda işverenle aranızdaki iletişimi kolaylaştırmak gibi ek avantajlar da sunar. Özellikle yurt dışına taşınmayı düşünen adaylar için bu ajansların sunduğu destek, süreci büyük ölçüde kolaylaştırır.
İşe Alım Ajansları Hangi Alanlarda Daha Etkili?
İşe alım ajansları, çeşitli sektörlerde ve farklı alanlarda faaliyet göstermektedir. Ancak özellikle belirli sektörlerde çok daha etkin bir rol oynamaktadırlar. Avrupa iş pazarlarında aşağıdaki sektörlerde işe alım ajanslarıyla çalışmanın avantajları daha da belirgin olmaktadır:
-
Mühendislik (Elektrik, Makine, Endüstri, İnşaat, vb.)
-
Bilgi Teknolojileri ve Yazılım Geliştirme
-
Finans, Bankacılık ve Business
-
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi
-
Üretim Pozisyonları
-
Satış, Pazarlama ve Marka
-
Sosyal Medya, Dijital Medya ve Creative
-
Ürün Yönetimi, Proje Yönetimi, Takım Yönetimi, vb.
Bu alanlarda faaliyet gösteren şirketler, özellikle uluslararası yeteneklere açık oldukları için ve HR yükünü kendileri karşılayamayacakları için işe alım ajansları üzerinden aday bulmayı tercih etmektedirler. Örneğin, yazılım sektöründe çalışan bir adayın Avrupa'da bir işe alım ajansı ile çalışması, doğrudan işverenle iletişime geçmesinden çok daha fazla fırsat yaratabilir.
İşe alım ajansları, adayları sektörel bazda filtreleyerek, onların yeteneklerine en uygun pozisyonlara yönlendirmektedir. Bu sayede iş arayanlar, doğrudan ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını değerlendirme şansı yakalayabilmektedirr. İşe alım ajanslarının sunduğu ağ, eşleşme oluşması halinde, geleneksel iş arama yöntemlerine göre çok daha fazla kapıyı aralamaktadır.
Bu Ajanslara Kayıt Olurken Nelere Dikkat Edilmeli?
Bir işe alım ajansına kaydolmadan önce dikkat edilmesi gereken birkaç önemli nokta vardır:
-
CV ve Cover Letter’ınız Optimize Edilmelidir: CV’nizin ve motivasyon mektubunuzun, ajansın beklentilerine yani Avrupa standartlarına uygun olması çok önemlidir.
-
İş Arama Tercihleriniz Net Olarak Belirlenmelidir: Hangi sektörlerde ve pozisyonlarda çalışmak istediğiniz ajansa açık bir şekilde belirtilmelidir.
-
Farklı Ajanslarla Çalışılması Daha da Faydalıdır: Birden fazla işe alım ajansı ile çalışabilmek, daha fazla fırsat elde etmenizi sağlayacaktır.
-
İletişim Bilgileriniz Güncel Tutulmalıdır: İşe alım ajansları sizinle doğrudan iletişim kurmak isteyecektir, bu yüzden e-posta ve telefon bilgilerinizi güncel tutmanız önemlidir. Ulaşılamaması halinde fırsatlarla karşılaşamamaktasınız.
Bu belirttiklerimizi BestinCV'de biz de yapmakta ve sizi ajanslara bu şekilde sunmaktayız. Çünkü ajanslarla iletişime geçerken kendinizi doğru şekilde tanıtmanız büyük önem taşır. Çoğu ajans, adayları kendisi de detaylı bir mülakat sürecinden geçirir ve bu aşamada güçlü bir özgeçmişe ve iş geçmişine sahip olmak sizi bir adım öne çıkaracaktır. Ajanslara direkt olarak adayın ulaşması çok mümkün olmamakla beraber, iş anlaşmalarımız üzerinden biz size bu konuda destek olabilmekteyiz.
Ajansların Vize ve Çalışma İzni Sürecindeki Rolü
Avrupa’da özellikle Expat olarak çalışmak isteyenler için işe alım ajansları büyük kolaylıklar sağlar. Çünkü işe alım ajansları, "Secondment" (geçici görevlendirme) modeliyle çalışanları kendi bünyelerine katar ve farklı şirketlere yönlendirirler. Böylece;
-
Vize işlemleriniz için sponsor olabilirler,
-
Çalışma izni sürecinizi yönetebilirler,
-
Yeni bir ülkede adaptasyon sürecinizi kolaylaştırabilirler.
Bu, özellikle Avrupa'ya yeni taşınmayı düşünenler için büyük bir avantajdır. Bazı ülkelerde vize sürecinin karmaşıklığı göz önüne alındığında, işe alım ajansları bu süreci sizin için yöneterek iş arama sürecini çok daha verimli hale getirebilmektedir. Şirketlerin vize sürecini üstlenmek için her zaman kapasitesi yeterli olmadığı için, deyim yerindeyse Avrupa'da çalışma izni almanızın yolu işe alım ajanslarından geçmektedir.
Sonuç
Siz de evinizde otururken bir Headhunter’ın hatta birkaç tanesinin sizi keşfetmesini bekleyebilirsiniz. Ancak bu tahminen en şanslı olduğunuzda durumda aylar veya belki de yıllar sürecektir. BestinCV ise oluşturduğu network ile size, tüm profiliniz düzenlendikten hemen sonra bu ajanslara kayıt olma şansı tanımaktadır. Bu sayede size iş bulabilmeniz konusunda garanti vermiyor olsa da, Avrupa’da iş bulma yolunda sizi sonuna kadar desteklemektedir. BestinCV CV’nizi İşe Alım Ajanslarına Ekleme hizmeti ile CV’niz işe alım ajanslarına sunulur. Aynı zamanda elimizde bulunan tüm CV’ler hizmetin alınma anından itibaren 1 yıl boyunca hem yeni ilişkiler kurduğumuz işe alım ajanslarına hem de bize iş ilanı ileten Headhunter’lara sunulmaktadır.
Eğer Avrupa’da iş bulma yolunda doğru adımlarla ilerlemek isterseniz bize CVnizi ve varsa Cover Letter'ınızı iletebilir ve bizden Ücretsiz Ön Değerlendirme bölümümüz üzerinden CV incelemesi talep edebilirsiniz. Biz de size 1-3 gün içinde mailinize geri dönüş yapabilir ve inceleme sonrasında yurt dışı iş arayışına uygun bulunursanız 30 dk ücretsiz Google Meet toplantısı gerçekleştirerek sürecinizi beraber planlayabilir ve netleştirebiliriz.
Diğer yazılarımızı da okumanızı tavsiye ederiz;
- CV Danışmanlığı Nedir? Kariyer Danışmanlığı Nedir?
- Europass CV Nedir? Europass CV Ne İşe Yarar?
- Avrupa’da İş Bulma Yöntemleri
Son olarak, bizi Instagram sayfamız ve LinkedIn sayfamız üzerinden takip edebileceğinizi belirtmek isteriz.
Herkese sağlıklı ve mutlu günler dileriz.
